Существуют Правила по ведению и хранению трудовых книжек, изготовлению бланков для них и обеспечению ими работодателей. Они предусматривают, что все трудовые документы работников, вкладыши, находящиеся в них, а также запасные их бланки должны фиксироваться в специальном журнале, а именно в книге учета движения трудовых книжек. Чтобы документ содержал достоверную информацию, нужно знать, как правильно заполнить книгу движения трудовых книжек.
Регистрационная форма трудовой книжки Учет документации осуществляется благодаря регистрации в определенной форме. Регистрация представляет собой занесение записи учетных данных о документе строго по установленному образцу, где должны быть указаны факты о создании трудовой книжки, ее отправлении или же получении. Регистрации подвергается вся документация, которая связана с исполнением, учетом и использованием в справочных целях. При регистрации документа происходит включение его в информационно-поисковую систему фирмы по присвоенному ему регистрационному номеру. Понятие о регистрации документов, значение этой процедуры с юридической стороны и значимость процесса в делопроизводстве показывают, что кадровой службе любой организации приходится работать с большим числом регистрационных журналов и книг, которые в большинстве случаев не имеют строгой формы. Исключением является журнал, регистрирующий трудовые книжки.
УМЕРШЕГО В ПЛЕНУ) ЗАПОЛНЯЕТСЯ НА КАЖДОГО (УЮ) ПАВШЕГО (УЮ) ПРИ ОТСУТСТВИИ ЕГО ПОИМЕННЫХ ДАННЫХ (ПЕРСОНАЛИЙ) В 1-8 ТОМАХ ИЗДАННОЙ «КНИГИ ПАМЯТИ» 1. Подпись Дата: « » 200 _ года ПРИМЕЧАНИЕ: После заполнения Учетную карточку просим направлять. Первый этап 1 рекомендации заполнению анкеты биометрический загранпаспорт. Ввести информацию об учебном заведении; 2 казалось бы, совсем не. Заполнить личные дела сотрудников; Сломалась техника – как правильно писать и передавать претензию небольшая инструкция тему того,. Поименная книга записи обучающихся ведется как обязательный документ. Ежегодно в книгу. Одновременно в соответствующие графы поименной книги заносятся номер и дата приказа, причина. Книжки ведется в соответствии с «Инструкцией о порядке заполнения зачетной книжки». (Приложение 2). Apr 14, 2016 - Нормативные документы для использования в работе по учету контингента. • Федеральный закон от г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» 30.2. • Приказ Министерства образования и науки Российской. Федерации от 6 июня 2013 г. «Об утверждении.
Приходно-расходная книга, предусмотренная в бухгалтерии, содержит информацию о вкладышах и бланках книжки, тогда как в книге учета движения хранятся данные о заполненных бланках книжек и их вкладышей. Вся эта работа ведется людьми из кадровой службы или теми, кто является ответственным за кадровое делопроизводство. Форма, предусмотренная для книги учета Ранее, до 1974 года, форма книги о движении трудовой документации имела 14 граф, но после постановления Минтруда России был введен новый образец, включающий в себя на одну графу меньше. Вследствие этого было внесено незначительное изменение: две графы, которые до этого момента отражали информацию о том, сколько в рублях и копейках было получено с претендента за бланк трудовой книжки при ее первоначальном оформлении или за бланк вкладыша, были объединены в общую графу с записью о сумме в рублях. При всем этом книга отличается от прочих учетных форм существенной особенностью. Книга движения трудовых книжек заполняется не на протяжении всего календарного года, как многие формы по учету документации, а до того момента, как все ее страницы будут использованы по назначению, поэтому ведется несколько лет.
Как правильно завершить книгу Проблема решается иным способом, если в организации велся учет в книге по произвольной форме. В таком случае книгу, которая не соответствует официально установленной, нужно закрыть, при этом дается пояснение о причине прекращения ее ведения и делается пометка об общем количестве зарегистрированных в документе трудовых книжек всех работающих в организации. После проведения этой процедуры начинается учет по строго установленной форме. Стоит принять к сведению, что та книга, которая оказалась «неправильной», ни в коем случае не должна быть уничтожена. Это связано с тем, что в ней содержится информация не только о работниках, принятых ранее, но и отметки о получении трудовых книжек увольняемых сотрудников. В журнал по учету движения трудовых книжек должна быть занесена следующая информация:.
о трудовых книжках, отданных в кадровую службу сотрудниками при устройстве на работу. о трудовых книжках и их вкладышах при трудоустройстве в первый раз в данную организацию, а также пометки о вкладышах, которые выдаются на протяжении работы в этой компании. Если работником были предоставлены вкладыши с предыдущего места работы, то вносятся данные только о трудовой книжке.
Как заполнять графы в книге учета движения трудовых книжек Графы в книге по учету документации заполняются в соответствии с установленными правилами. В первой графе должны находиться данные о регистрационных номерах как книжки, так и ее вкладышей. Обычно они регистрируются по очереди. Во второй, а также третьей и четвертой должны быть пометки о дате приема на работу, а также дата заполнения бланков вкладыша и самой трудовой книжки. Прописываются и год, и число, и месяц.
Нужно заметить, что зачастую эти даты не совпадают по следующим причинам:. если работник проработал в компании больше 5 лет. если работник оформляется в первый раз, и дата о приеме на работу вносится позднее. Итак, прием на работу и дата, когда была заполнена трудовая книжка, могут не совпадать.
Если произошла подобная ситуация, то рекомендуется записывать в журнал учета данные о дне приема на работу. Дата вносится так же, как и в другие регистрационные формы и служебные документы: число и месяц прописываются арабскими цифрами, а год состоит из четырех. Пятая графа содержит информацию о фамилии владельца трудовой книжки, его полном имени и отчестве. Не допускается запись инициалов. В шестой графе делаются пометки о номере и серии трудовой книжки и, соответственно, ее вкладыша.
Стоит заметить, что нужно внимательно отнестись к тому, как правильно заполнять книгу учета движения трудовых книжек в таких случаях:. работник оформляется впервые. работник сам предоставил документ.
Работники в возрасте могут предъявить документ старого образца, в котором отсутствуют серия и номер. Чтобы пустая графа не была воспринята как небрежность и невнимательность при заполнении журнала, в ней ставится прочерк. Бланки и вкладыши трудовых книжек 1974 года содержали буквы АТ и римские цифры, номер же был семизначным. Современные бланки также содержат буквы, но цифр нет, они имеются в номере, который так и остался семизначным.
На бланках трудовых документов колхозников также имеют место и номер, и серия. Нужно быть внимательным при оформлении книжки впервые, так как она должна быть зарегистрирована в соответствующей книге по приходу и расходу. Использование неоприходованного бланка трудового документа недопустимо, ведь их серия и номер должны быть занесены в специальную книгу. Седьмая графа несет в себе информацию о должности, на которую заступает работник. Пометка делается с учетом штатного расписания организации. Сначала указывается при заключении договора, а затем во всех документах по учету труда и его оплаты:. приказ о приеме на работу.
документ учета рабочего времени. личная карточка сотрудника. трудовая книжка. Также вместо профессии может быть записана конкретная рабочая функция. В восьмой графе принято записывать подразделение компании, куда принят на работу сотрудник.
В случае, если организация сложно структурирована, то во избежание путаницы и ошибок записывается не только подразделение, где будет выполнять свои функции работник, но и вышестоящий орган, в составе которого находится предыдущий. Девятая графа содержит записи о дате и номере документа, на основании которого был принят работник.
К примеру, протокол совещания участников общества с ограниченной ответственностью, распоряжение или же приказ о приеме на работу. Запись имеет место лишь при регистрации трудовых книжек (как предъявляемых сотрудником, так и при оформлении первый раз). Информация о регистрации вкладыша неприемлема в данной графе, поэтому никаких ссылок на приказ не должно быть, ставится прочерк. В десятой графе должна быть поставлена подпись лица, которое приняло у работника трудовой документ или оформило его впервые. Подпись собственноручная и обычно принадлежит сотрудникам кадрового отдела организации. В содержание одиннадцатой графы должны быть внесены пометки о сумме, которую отдал работник за бланк трудовой книжки или вкладыша.
Правила хранения и ведения трудовых книжек не прописывают конкретную цифру, но указывают, что при осуществлении выдачи трудового документа или вкладыша работодатель берет с работника определенную плату, которая рассчитывается с учетом расходов на ее приобретение. Данный столбец заполняется тогда, когда работник устраивается впервые. В остальных вариантах принято ставить прочерк, показывая таким образом, что деньги с сотрудника не были приняты. Также, если организация имеет возможность выдавать трудовые книжки и их вкладыши бесплатно, и это зафиксировано в правилах внутреннего распорядка, то в одиннадцатой графе ставится прочерк, который будет свидетельствовать о том, что в данной компании эта информация не вносится. Как двенадцатая, так и тринадцатая графа заполняется при увольнении работника. В двенадцатой указывается дата, когда сотруднику возвращается трудовая книжка, а в тринадцатой он оставляет свою подпись.
Если же в день увольнения работник не смог по каким-либо причинам забрать документ, то работодатель должен отправить работнику уведомление о том, что ему необходимо забрать трудовую книжку или дать разрешение на то, чтобы она была отправлена по почте. В таком случае в графах указывается:. номер уведомления и дата. дата, когда была отправлена почтой трудовая книжка. Дополнительно нужно указать номера квитанций с почты, которые подшиваются в дело так же, как и копии отправленного уведомления. Если за период работы сотруднику был выдан вкладыш, то он расписывается за него отдельно, ведь регистрация этого документа выделена отдельной строкой. Исправление записей Если учитывать тот факт, что записи в книгу учета заносятся от руки, то кадровик может допустить ошибку, которая непременно должна быть исправлена.
Однако нет конкретных правил о том, как именно должны исправляться такие записи. Поэтому одним из вариантов по исправлению ошибок в рукописных документах и формах регистрации является зачеркивание одной чертой. При этом написанное закрепляется пометкой об исправлении и подписью сотрудника кадровой службы, который внес изменения в документ. Единственный минус данного метода – это отсутствие места для пояснения и подписи. В связи с наличием такой проблемы, можно применить один из способов исправления ошибок в трудовой книжке, а именно под неверной записью делается пометка о том, что она недействительна, и ниже вносятся новые данные. Никакие зачеркивания не потребуются.
Требования для книги учета Кроме знаний о том, как заполнить документ, в котором будет зафиксировано движение трудовых книжек, нужно следить за тем, чтобы книга соответствовала следующим требованиям:. Желательно переплет книги прошить нитками или подобрать твердую оболочку, так как данный журнал ведется достаточно долго, а потом длительное время находится в архиве организации. До того момента, как книгу начнут заполнять, нужно проследить, чтобы каждая ее страница была пронумерована. Книга должна быть опломбирована или иметь сургучную печать, которая захватывает часть листа бумаги, концы шнура, выступающие из-под него, и обложку. Если же вместо печати из сургуча использована пломба, то она может быть поставлена на концы шнура. По правилам ведения и хранения книг по учету движения трудовых книжек не предполагается ставить оттиски печатей при заполнении документа. В книге должна присутствовать заверительная надпись с пометкой цифрами и прописью о количестве пронумерованных прошнурованных страниц.
По правилам ведения и хранения учетной книги заверяется она подписью руководителя компании, а не кем-то из работников кадрового отдела. После того, как книга была заполнена от первого до последнего листа, начинается ведение нового документа по учету движения трудовых книжек. Заполненная книга не сдается в архив, а остается на рабочем месте одного из работников кадрового состава организации, так как она понадобится при увольнении работника, которому нужно будет расписаться в журнале. В последующем книга учета трудовых книжек и их вкладышей сдается по описи в архив организации. Хранение данного документа происходит до определенного срока, а именно 50 лет.
. Уважаемый читатель, если ты ищешь информацию по заполнению книги учета доходов и расходов для предпринимателя на единому налоге, то специально для тебя была создана тема на форуме. Согласно пункта 177.10 Налогового кодекса Украины, физические лица — предприниматели на общей системе налогообложения обязаны вести и иметь подтверждающие документы о происхождении товара. Как вести книгу учета доходов и расходов? Когда делать в ней записи?
Как подводить итоги? Ответы на эти и многие другие вопросы, касающиеся заполнения книги учета доходов и расходов предпринимателя на общей системе налогообложения, попробуем найти в этом посте. Текст без примеров, как показывает практика, воспринимается не очень. Поэтому, как всегда я стараюсь делать в статьях на блоге, придумаем хозяйственные операции какого-нибудь предпринимателя на общей системе, которые он совершил за отчетный месяц и, на основании этих хозяйственных операций, попробуем.
Какой информацией нужно пользоваться при заполнении книги учета доходов и расходов? Форма книги и порядок ее ведения утверждена Приказом ГНАУ №1025 от года «Об утверждении формы Книги учета, которую ведут физические лица — предприниматели, кроме лиц, избравших упрощенную систему налогообложения, и физические лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность, и Порядка ее ведения». Порядок ведения книги, который приведен в Приказе №1025 не очень подробный. Много вопросов остается невыясненными. Однако это основа основ. Какая еще информация, кроме Приказа ГНА, есть в нашем распоряжении? Конечно, это Единая база налоговых знаний на официальном сайте налоговой службы.
Как показывает практика, в частности пример, приведенный в статье о переходных отпускных, этой информации не следует слишком доверять. Однако, все же, ею можно пользоваться, поскольку других вариантов не так уж и много. Также не следует забывать о большом количестве сайтов и форумов для частных предпринимателей, где люди делятся собственным бесценным опытом.
«Кто знания имеет, тот и стену сломает» — говорит старая украинская пословица, следовательно, пользуемся указанной информацией для правильного заполнения книги учета доходов и расходов. Самые популярные вопросы по поводу ведения книги учета доходов и расходов 1. Как вести книгу? Заполняется шариковой ручкой, то есть вручную (пункт 2 Приказа № 1025). Ведение в электронном виде или любым другим способом будет расцениваться налоговиками как ненадлежащее ведение. В том случае, если частный предприниматель зарегистрирован плательщиком НДС, то суммы доходов и расходов отражаются без учета НДС. Если ФЛП на общей системе налогообложения осуществляет несколько видов деятельности, например, предоставляет компьютерные услуги и занимается розничной торговлей продовольственными товарами, то он ведет одну книгу учета доходов и расходов.
Возврат покупателем уже реализованного товара обязательно отражается в книге. Какую запись нужно вносить, подробнее рассмотрим в примере далее.
Как осуществлять исправление ошибок в книге? Можно зачеркнуть ошибочно указанную сумму доходов или расходов и рядом с исправлением поставить личную подпись предпринимателя с надписью «Исправленному верить». Книгу надо заполнять каждый день, в котором получена выручка от реализации, оплачены или получены или переданы под реализацию наемному работнику ТМЦ. Для каждого наемного работника, осуществляющего операции за наличные необходимо регистрировать отдельную книгу. Итоги в книге подводятся ежемесячно.
Это обусловлено тем, что при окончательном расчете налога на доходы физических лиц по итогам налогового года, будет учитываться общий чистый доход для определения ставки налогообложения 15% или 17%. Порядок заполнения граф книги учета доходов и расходов Графа 1 — дата заполнения. Графа 2 — сумма нереализованных товарных запасов на начало отчетного налогового года. Выводится в денежной форме. В Приказе № 1025 говорится об отражении остатка товарных запасов только на начало года, однако, для большего удобства их отражают также ежемесячно. Графа 3 — ежедневно полученная сумма дохода. Итоги подводятся за месяц, квартал и год.
Графа 4 — реквизиты документа, подтверждающего понесенные расходы. Может заполняться одновременно с графами 5, 9 и 10. Например расходная накладная № 1 от, или платежное поручение № 15. Графа 5 — общая стоимость приобретенных товарно-материальных ценностей.
Сумма стоимости товаров, согласно документам, которые указываются в графе 4. Графа 6 — сумма расходов, непосредственно связанных с полученным доходом. Одна, из главнейших граф в книге.
Запись в эту графу вносится одновременно с графой 3. Отражается стоимость товаров, которые реализованы. Графы 7 и 8 — заполняется в случае использования труда наемного работника, осуществляющего операции за наличные.
Об их заполнения подробнее остановимся ниже. Графа 9 — расходы на оплату труда и начисления на заработную плату в отчетном месяце.
Графа 10 — другие расходы, непосредственно связанные с полученными доходами. Сюда попадает, например, стоимость аренды, услуги по расчетно-кассовому обслуживанию и тому подобное. Графа 11 — остаток товарных запасов на конец периода.
Можно заполнять аналогично графе 2. Графа 12 — чистый доход предпринимателя на общей системе налогообложения, то есть разница между общим налогооблагаемым доходом и документально подтвержденными расходами. Рассчитывается по формуле гр. 3 — гр.6 — гр.9 — гр.10. Главная графа в книге. Согласно значения этой графы, по результатам года рассчитывается налог на доходы физических лиц к уплате в бюджет. Ведение книги учета доходов и расходов наемными работниками Если частный предприниматель на общей системе налогообложения использует труд наемного работника, осуществляющего операции за наличные, на такого наемного работника регистрируется отдельная книга.
Передача товара под реализацию наемному работнику отражается в графах 7 и 8 книги предпринимателя. В графе 7 указывается адрес места осуществления деятельности, фамилия, имя, отчество наемного лица и его регистрационного номера учетной карточки налогоплательщика, а при его отсутствии — серии и номера паспорта. В графе 8 указывается стоимость товара, переданного под реализацию. Наемные работники, осуществляющие операции за наличные заполняют графы 1, 3 и 8. При этом следует обратить внимание на главный момент, который вызывает возмущение частных предпринимателей.
Графа 3 книги заполняется наемным работником после каждого факта продажи товаров. То есть, после предоставления покупателю кассового чека, наемный работник должен занести сумму покупки по чеку в графу 3.
В графе 8 указывается стоимость полученного товара. Данные из книги наемного работника переносятся в книгу предпринимателя в последний день месяца. Пример заполнения книги учета доходов и расходов предпринимателя на общей системе налогообложения Как говорится: «лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать».
Давайте придумаем пример хозяйственных операций предпринимателя на общей системе налогообложения за один месяц и попытаемся заполнить книгу учета доходов и расходов. Итак, пример.
ФЛП на общей системе занимается торговлей компьютерной техникой. Имеет две торговые точки. На одной торгует сам. На другой торгует наемный работник. Предприниматель получает деньги за проданный товар в безналичной форме, а наемный работник использует регистратор расчетных операций.
Хотя это совершенно не важно. Для простоты примера, все суммы приведены без НДС.
Смотрим пример заполнения. Для увеличения нажмите на изображение. Сумма нереализованных товарных запасов на начало периода — 10 000,00 грн. Предположим что сюда входят 5 мониторов. 1 000,00 грн.
2 системных блока. 2 000,00 грн., 5 комплектов колонок. 200,00 грн. Предприниматель приобрел товар на сумму 20 000,00 грн., сразу за него заплатив. У него на руках есть следующие документы: расходная накладная, налоговая накладная, банковская выписка, кассовый чек.
Как Правильно Писать
В принципе, все эти документы подтверждают расходы и их можно указывать в графе 4. Он приобрел 10 компьютерных мониторов стоимостью по 1 000,00 грн., 4 системных блока стоимостью 2000,00 грн., 10 комплекта колонок по 200,00 грн.
То есть, на нашем складе, вместе с остатками которые были до этого, хранится следующий товар: Мониторы — 15. 1000,00 грн. Системные блоки — 6. 2000,00 грн. Комплекты колонок — 15. 200,00 грн.
Всего на складе хранится товара на сумму 30 000,00 грн. ФЛП нашел хорошего клиента, который купил у него почти весь товар за один день, оплатив его в безналичной форме на текущий счет. Предприниматель продал: 13 мониторов. 1400,00 грн.
= 18 200,00 грн., 5 системных блока. 2600,00 грн. = 13 000,00 грн., 10 комплектов колонок. 300,00 грн. = 3 000,00 грн.
В этот день всего зашло выручки за товары на сумму 34 200,00 грн. — валовый доход предпринимателя, который указывается в графе 3. Посчитаем затраты, непосредственно связанные с полученным доходом 13. 1000 + 5. 2000,00 + 10. 200,00 = 13 000,00 + 10 000,00 + 2 000,00 = 25 000,00 грн.
Эту сумму указываем в графе 6. Передали товар своему наемному работнику для дальнейшей реализации: 1 монитор. 1000,00 грн. 1 системный блок — 2 000,00 грн. 1 комплект колонок — 200,00 грн.
Всего на сумму 3 200,00 грн. Эту сумму предприниматель указывает в графе 8. Указанные товары реализованы наемным работником на другой торговой точке в этом месяце какого-нибудь числа. Какого именно, для заполнения книги предпринимателя, не имеет никакого значения.
Цены реализации аналогичны. Хорошему клиенту предпринимателя не понравился один монитор и он решил его вернуть.
ФЛП вернул покупателю 1400,00 грн. За один монитор. Эта сумма отражается в графе 3 со знаком «-». Также, следует откорректировать расходы в графе 6, поскольку при продаже товара, сумма в графе 6 увеличилась на 1000,00 грн. Заработная плата наемного работника 2000,00 грн. Начисления на заработную плату 740,00 грн. Арендная плата 500,00 грн.
Оплата электроэнергии 100,00 грн. Отражен доход и расходы от операции реализации товаров наемным работником. Расходы 3 200,00 грн. Доход 1 400,00 + 2 600,00 + 300,00 = 4 300,00 грн.
Как всегда, жду ваши вопросы и комментарии. Конструктивная критика приветствуется. Книга учёта доходов и расходов( форма 10). Помогите, как заполнить книгу. Я ФОП на едином.
Исправно веду книгу (хотя продаж в месяц всего 5-10) и сдаю отчеты в налоговую ежеквартально. Но последние два месяца деятельности не вел. Нужно ли писать в книге например: всього за жовтень 0 грн. Всього за листопад 0 грн.??? Думаю что деятельности не будет и в декабре то нужно будет записать: Всього за грудень 0грн.
Всього за 4 квартал 0 грн.???? Последняя продажа была в сентябре 16-го. И книга заполнена: Всього за вересень: хххх.00 грн Всього за 3 квартал: хххх.00 грн Или по факту за весь квартал сделать одну запись??
Всього за вересень: хххх.00 грн Всього за 3 квартал: хххх.00 грн Всього за 4 квартал 0 грн. Помогите разобраться с книгой учета доходов и расходов. Я произвожу и реализую комбикорма для птицы. Опишу два примера как у меня это происходит. Совхоз перечисляет мне 100 000 грн к примеру 01.05.12. Какие виды кормов, для каких возрастных групп я еще не знаю.
1.05 дается заказ я их делаю и отпускаю 2.05, 3.05 и т.д пока не закончаться деньги. Вопрос: какие затраты я должен отразить в графе 6 на момент получения дохода 100 000грн, если я их смогу посчитать только когда отпущу корм???? А это может быть неделя, две недели. Вторая ситуация. Я отпустил готовые корма в торговую сеть-12-15 наименований на сумму 5000 грн. Через какое то время мне перечислили 345 гривен и я их вношу в графу 3, какие затраты я должен ставит в графу 6, если я не знаю за какие конкретно корма я получил деньги (затраты я не могу посчитать)????
Книга создана для торговцев купил за 5 грн-продал за 10 грн.-все просто. А у меня до 50 ингридиентов для проиводства комбиковмов,да еще одна и та же номенклатура может быть по разной цене. Помогите, если сможете. Если не можете, сразу посчитать расходы, отражайте их тогда, когда будете конкретно знать сумму.
Главное, чтобы доход и расход попадал на один календарный год. (А если сраху знаете сумму, то можно отразить сразу при получении предоплаты). Можно задать еще вопрос, что вы пишете в счете фактуре, на основании которой вам совхоз делает предоплату? Вы же там пишете список товара, за который они платят. Что вы пишете в налоговой накладной? В этом случае, я бы относил пропорционально. Конечно очень трудно посчитать, но все же возможно.
Вы правы, книга совсем не подходит для производства. Но по идее, вы должны делать калькуляции себестоимости на каждый вид продукции и на основании их делать запись в графу 6.
Если один и тот же товар может быть по разной цене, то целесообразно выводить среднюю цифру. Получается так 1.05 я получил 100 000 грн., а расходы указывать и 1.05 и 2.05 и 3.05 и т д.? А в счете я указываю 4 вида комбикорма кол-во, цену и сумму. Не пишу, что это предоплата-а просто за комбикорма. Я согласен, что нужно делать калькуляцию, нл сложность в том, что цены на ингридиенты достаточно часто меняются и понятно, что в большую сторону, поэтому так же часто я меняю отпускную цену кормов-совхоз идет на это. Но трудности учета поэтому непомерные. Понимаете в чем еще проблемы: даю счет, предположим на 150 000 грн, а они платят по возможности, т.е.
Как Правильно Пишется Слово
30 000, 40000 и т.д. И вот под каждую сумму я выписываю налоговую накладную о подгоняю цифры. Отпускаю корма практически каждый день и выписываю накладные, цены уже могут не вязаться с теми, что в счете. В общем голова идет крУгом.
А так как суммы не малые, то при проверке могут насчитать такой доход и как следствие налог на него, что мало не покажется. По первому вопросу — да, именно так. Нужно считать себестоимость по каждому наименованию, а не средний процент.
Средний процент для предпринимателей не предусмотрен законодательством. Для юр лиц — предусмотрен. По второму вопросу: Согласно порядка №1025: Наймані особи заповнюють дані Книги відповідно до граф 1, 3, 8. Графа 3 заповнюється по кожному факту здійснення операції. У графі 8 наймана особа відображає вартість отриманого товару за цінами реалізації. Дані з Книг найманих осіб включаються до Книги самозайнятих осіб в останній день місяця. Согласно порядку наемный работник записывает каждый факт операции.
ЧП на общей системе, подскажите пожалуйста,могу ли я внести в графу 8 Книги: ЕСВ за себя за прошлый год (платёж прошёл в этом году), коммунальные платежи по месту регистрации деятельности (если это не офис, то есть не выведено из жилого фонда), оплату услуг мобильной связи, консалтинговые и информационные услуги (оплату услуг создания сайтов для рекламы и консультации по оптимальным методам ведения деятельности)? Важно ли указывать доходы и расходы в одном месяце или отчётным периодом считается год (ситуация когда расходы по предпринимательской деятельности идут разными суммами в течении всего года а выплаты в виде доходов накапливаются и начисляются на счета 2-3раза в год)?
Заранее Благодарю за ответ. Свежие комментарии. Елена on Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, куда мне обратиться если: у меня двое несовершенноле. Елена on ФОП на 2 группе, продал за нал РРО.в книге доходов записываем в 8 и 9 колонку? В 8 пишем. Ольга on Здравствуйте!
Я в разводе алиментов не получаю, имею сына которому 4 года и работаю в гос. Роман on а как мне заполнить таблицу 2 в есв если у меня первая группа за 2017 год?. Алина on Здравствуйте,я собираюсь открыть чп я мать одиночка могу ли я расчитывать на какие-то льго. Алина on Здравствуйте,я собираюсь открыть чп я мать одиночка могу ли я расчитывать на какие-то льго.
Как Правильно Креститься
Сергей on А реализовать кассовый метод учета себестоимости проданных товаров очень просто!Немножко п. Самое комментируемое. 3 comments.
2 comments. 2 comments.
2 comments. 1 comment. Поделитесь в социальных сетях.